2026年9月12日時点 · 受付中 締切まであと167日 · 自治体独自の補助金・助成金 · 自動収集
【令和8年度 制度が拡充されました！】大分県男性の育児休業取得促進助成金について
「【令和8年度 制度が拡充されました！】大分県男性の育児休業取得促進助成金について」は大分県が独自に実施する補助金・助成金で、Jグランツ・官公需情報ポータルには登録されていません。対象地域は大分県。受付終了日は2027年2月26日（受付中）。本ページは自治体公式サイトの巡回で自動収集し、内容は公式ページの記載から抽出したものです。
大分県の公式ページを開く（要綱・様式のダウンロードはこちら）↗
【令和8年度 制度が拡充されました！】大分県男性の育児休業取得促進助成金についての概要
対象: 次の各号を全て満たす中小企業等事業者（資本額または出資額が３億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下の法人または個人事業主）
| 実施機関 | 大分県 |
|---|---|
| 対象地域 | 大分県 |
| 補助上限額 | 公式ページ・要綱を確認 |
| 補助率 | 公式ページ・要綱を確認 |
| 受付期間 | — 〜 2027年2月26日 根拠: 復帰日の3ヵ月後までまたは令和９年２月２６日まで |
| 公式ページ | https://www.pref.oita.jp/soshiki/14330/oita-dannseiikukyuzyoseikinn.html（ページ更新日 2026年9月10日） |
事業の目的（公式ページの記載より）
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し助成金を交付します。大分県内に事業所がある雇用保険適用事業所など、一定の条件を満たす中小企業等事業者が対象です。
公式ページ中の期日（自動抽出）
| 区分 | 期日 | 原文の該当箇所 |
|---|---|---|
| 提出締切 | 2027年2月26日 | …令和9年2月に復帰した場合であっても、令和9年2月26日までに助成金の申請が必要 となりますので… |
公式ページに掲載されている資料（11件）
次のステップ（申請は大分県へ）
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データ出典: Jグランツ（デジタル庁）（最終同期 2026年9月12日）、官公需情報ポータルサイト（中小企業庁）（最終同期 2026年9月12日）。本ページの数値は元データの値をそのまま掲載しています。申請前に必ず公募要領・公告原文をご確認ください。このページの最終更新: 2026-09-12